Statistiques du mouvement, Exeats, Congés formation, Temps partiels, Intégration PE, Questions diverses

Tout savoir sur la CAPD du 09 mai

Publication : Mai 2017
Modification : Janvier 2018

Dernière actualisation le 09 mai à 17 h 30

déclaration liminaire

Voir ci-contre à gauche les listes des affectations.

 Statistiques du mouvement

Le mouvement 2017 se caractérise par une hausse du nombre de collègues ayant participé au mouvement.

  • Le taux de satisfaction augmente de 7 % par rapport au mouvement 2016.
    54,70 % de participant-es changent de poste : encore loin des 59,40 % d’il y a 10 ans, mais la hausse de la participation ainsi que le nombre de postes restés vacants suite au mouvement 2016, expliquent cette amélioration.
  • À noter : une forte augmentation des affectations à titre provisoire. Près de 13 % des collègues qui changent de poste sont nommé-es à titre provisoire.
  • Mécaniquement, les maintiens des collègues déjà titulaires d’un poste baissent fortement : - 6 %.
  • La proportion de collègues restant sans affectation reste, quant à elle, quasiment stable.
    Ce sont donc 109 collègues qui devront participer à la deuxième phase du mouvement.
  2012 2013 2014 2015 2016 2017
Participants
440
449
475
452
463
481
Mutés 227 51,59 % 179 39,87 % 242 50,95 % 210 46,46 % 220 47,52 % 263 54,68 %
dont à TP 42 18,50 % 39 21,79 % 35 14,46 % 26 12,38 % 21 09,59 % 34 12,93 %
Maintenus 144 32,73 % 175 38,98 % 132 27,79 % 134 29,65 % 132 28,51 % 109 22,66 %
Sans Poste 69 15,68 % 95 21,16 % 101 21,26 % 108 23,89 % 111 23,97 % 109 22,66 %

 Le Top ten du mouvement 2017

Top ten des postes d’adjoint
les plus demandés
1 BON ENCONTRE école élémentaire Georges Brassens 66
2 BOÉ école élementaire Jean Moulin 64
2 FOULAYRONNES école élémentaire Marc Castelnérac 64
4 ESTILLAC école primaire   62
5 AGEN école maternelle Sembel 61
5 FOULAYRONNES école maternelle Marc Castelnérac 60
7 LAYRAC école élémentaire   59
8 PONT DU CASSE école élémentaire Jean Villemin 58
9 BON ENCONTRE école maternelle François Mitterrand 58
10 AGEN école maternelle Carnot 54

 Précisions sur le mouvement

Le SNUIpp-FSU47 a demandé à ce que deux remontées de chaîne soient effectuées concernant deux postes qui sont libérés suite à des commissions d’entretien.
Les commissions se sont tenues avant le début du mouvement (comme nous l’avions demandé) mais les résultats doivent être entérinés en CAPD et n’ont donc pas pu être pris en compte lors de cette première phase du mouvement.
L’IA-DASEN accepte que ces remontées soient effectives et cela permet donc de satisfaire un plus grand nombre de personnels.

L’administration indique que certains collègues qui demandent des temps partiels n’ont pas forcément des postes compatibles avec un temps partiel et que de ce fait, il leur sera proposé une délégation en fonction des postes qui restent au mouvement 2. Les propositions tiendront compte du domicile des personnes concernées.

Psychologues scolaires
Le SNUipp-FSU47 demande à ce qu’une solution soit trouvée pour un collègue, de retour de formation, qui n’obtient pas de poste (il y a des entrants qui sont diplômés et qui vont occuper les postes vacants). En effet, pour les psychologues scolaires, c’est une année particulière puisqu’ils doivent choisir leur statut et ne peuvent le faire que s’ils sont en poste.
L’administration propose de l’affecter sur le temps partiel d’une collègue psychologue.

Expérience volontaire dans l’ASH
Le SNUipp-FSU47 demande que les collègues qui font une expérience volontaire pour occuper un poste ASH l’an prochain soient informés qu’ils perdront leurs points de bonification REP, même s’ils restent titulaires de leur poste (sauf si le poste ASH qu’ils obtiennent est en REP et dans le même secteur).
Le secrétaire général accède à notre demande.

Postes EANA
Le SNUipp-FSU demande qu’un appel à candidature pour les décharges sur postes d’EANA (car occupés par des personnels à temps partiel).
L’IA entend nos arguments et indique qu’un appel à candidature sera effectué.

Liste d’aptitude direction d’école
Le SNUipp-FSU47 demande que les collègues chargés d’école (direction de classe unique) puissent s’inscrire tardivement sur la liste d’aptitude en cas d’ouverture de classe. En effet, beaucoup de ces collègues ignorent qu’en cas d’ouverture de classe, ils doivent s’inscrire sur la liste d’aptitude pour conserver la direction de l’école à titre définitif.
Le secrétaire général et la DRH indiquent que toutes les informations ont été communiquées au COEE, mais que les collègues dans ce cas peuvent contacter l’administration même tardivement (après la clôture des inscriptions sur liste d’aptitude).

Postes réservés aux PES
Le SNUipp-FSU47 demande si d’autres postes vont être réservés comme cela avait été indiqué à la CAPD précédente.
L’administration répond qu’elle aura besoin de bloquer deux postes pour les stagiaires. Ces postes seront donc retirés de la liste des postes vacants pour la deuxième phase du mouvement.

Le mouvement est voté à l’unanimité.

 Les appels à candidature : postes à profil et décharges de service

Poste ou décharge NOM Prénom Nomination
CPC EPS
STE LIVRADE / LOT
ANASTAZE Laurent
PRO
Educateur/trice principal-e
EREA VILLENEUVE / LOT
BROUILLET Caroline
PRO
Enseignant Milieu Pénitentiaire
Maison d’arrêt AGEN
BONNEFOUX Julien
AFA
Référent ASH
CLG PENNE D’AGENAIS
CONTE Sylvie
TPD
Décharge
Occitan Languedocien
NARICE YAN Aude
TPD
Décharge
Occitan Gascon
FILLON CAMGRAND Cécile
TPD
Décharges PEMF TICE formateur au numérique
Circonscriptions Agen 1 et Agen 3
STORTI Sylvie
TPD
Décharges PEMF TICE formateur au numérique
Circonscription Marmande
TOUYA David
TPD
Décharge PEMF Formateur à l’ESPE
AGEN
ROUIRE Marie-Thérèse
PRO
Décharge maître relais LV anglais
VILLENEUVE / LOT
BOUYGUES Mélanie
TPD


Le SNUipp-FSU demande la lecture des avis défavorable afin de pouvoir indiquer aux collègues les points qu’ils doivent travailler s’ils veulent postuler à nouveau.
Nous nous posons des questions sur le peu de candidats qui se présentent sur les postes à profil. Nous nous interrogeons sur les raisons de cette désaffection. Peut-être que la fiche décrivant le poste est trop compliquée ? L’administration nous répond que c’est aussi une façon pour elle de n’avoir que des gens très motivés qui se présentent...
Nous nous abstenons sur ce vote car nous sommes contre le profilage des postes. Nous avons d’ailleurs réclamé plusieurs fois au cours de cette CAPD qu’ils soient supprimés. FO s’abstient aussi, UNSA vote pour.

 Exeats / Ineats

66 demandes de PE titulaires pour sortir du département.
11 demandes de PE stagiaires pour sortir du département.
Aucun accord ni d’exeat* ni d’ineat n’a été prononcé par l’IA...
* : suite au permutations informatisées, un groupe de travail réuni au ministère a permis d’autoriser 18 permutations supplémentaires. Une collègue du département obtient ainsi l’exeat pour le département des Hautes-Pyrénées.
Voir les tableaux de demandes pour quitter ou intégrer le Lot-&-Garonne :

 Temps partiels

L’administration a reçu les collègues qui demandaient un temps partiel sur autorisation mais qui n’étaient pas dans les critères énoncés par l’administration.
22 se sont vus refuser le temps partiel dans un premier temps.

Le SNUipp-FSU rappelle qu’il y a parmi eux des personnels qui sont en souffrance (morale, physique…) et qui ne peuvent reprendre à temps plein. En les obligeant à travailler à temps complet, certain-es vont se retrouver dans des situations dramatiques ce qui risque d’entraîner des arrêts plus nombreux et fragiliser la situation du remplacement sur notre département.

L’administration fait des propositions de 80 % (au lieu de 50 %) à trois collègues qui ont saisi la CAPD et qui sont défendus par les syndicats.

Le SNUipp-FSU indique qu’il saisira le CHSCT sur les conséquences de ces refus pour ces personnels et précise qu’il existe d’autres solutions pour remettre des enseignants dans les classes.

L’IA-DASEN répond qu’il a très peu de leviers et que la situation du 47 est particulière… Il indique que ce n’est pas de gaieté de cœur qu’il a refusé ces temps partiels.

Globalement, ce sont 6 « équivalents temps plein » que l’IA récupère par ses refus de temps partiels.

Temps partiels sur autorisation
Quotité Demandes Accords Refus
81,58 % 1 1 0
81,25 % 2 2 0
80,00 % 51 +3* 42 +3* 9
79,16 % 1 1 0
78,13 % 17 +1* 14 +1* 3
77,08 % 1 1 0
75,00 % 2 2 0
50,00 % 24 -4* 13 11 -4*
TOTAL 99 80 19
* : 4 collègues se sont vu refuser un temps partiel à 50 %
et proposer une autre quotité :
3 obtiennent une quotité de 80 %
1 obtient une quotité de 78,13 %

 Les congés formation

9 demandes pour un total de 89 mois de formation.
3 congés formation sont accordés :

  • ARMAND Jean-Luc ; 6 mois.
  • CAMPAS Thérèse ; 6 mois.
  • GRIPPON Laura ; 8 mois.

 Intégration dans le corps des PE

Une collègue, CHEVAL Odile, sera intégrée dans le corps des profs d’école le 1er septembre prochain

 Questions diverses

Promotions à la hors classe :
Le SNUipp-FSU demande combien de collègues sont concernés pour les promotions à la hors-classe de cette année : il y aura 60 promus cette année soit 5,5 % des promouvables. Cet accès à la hors classe sera examiné au cours de la CAPD du 29 juin.

Stages de remise à niveau :
Le SNUipp-FSU demande un bilan quantitatif et qualitatif des stages RAN. L’administration peut nous fournir le nombre de stages tenus mais elle n’est pas en mesure d’évaluer leur qualité.

CAPPEI :
Le SNUipp-FSU demande quelle sera l’organisation de la formation CAPPEI l’année prochaine. Deux stagiaires partent en formation à Bordeaux. Les candidats auront (ou pas selon l’option) plusieurs choix possibles. Une partie de la formation pourrait se faire à Poitiers. Les modalités de formation ne sont pas encore totalement définies.

Psychologues scolaires :
Le SNUipp-FSU demande où en sont les demandes d’intégration ou de détachement dans le nouveau corps des psychologues scolaires. Deux collègues seulement se sont positionnées pour le moment. La date limite est le 31 mai pour effectuer ce choix. S’ils ne le font pas, ils seront détachés pour un an. Beaucoup de questions restent en suspens…

PES :
Certains stagiaires sont en difficulté :
- 1 stagiaire sur Agen 3 (licenciement ou renouvellement).
- 1 ou 2 sur Agen 1.
- 2 sur Nérac.
- 2 sur Marmande.
- aucun sur Villeneuve-sur-Lot et sur Sainte-Livrade.

Les collègues concernés sont informés des recours possibles.

Le SNUipp-FSU regrette qu’une des collègues PES ait été déplacée sans que nous en soyons informés. Nous considérons que cette information aurait dû nous être donnée à la CAPD de mars et cela n’a pas été le cas. L’administration reconnaît qu’elle a fait une erreur… La situation de déplacement n’étant pas exceptionnelle, nous demandons que l’administration réfléchisse aux raisons qui font que les jeunes collègues sont en difficultés et y remédie.

Le SNUipp-FSU regrette la teneur de la réponse du directeur de l’ESPE sur les annulations de cours des PES, qui occulte une grande partie de la carence en formation… Cette réponse a aussi étonné l’administration.
L’administration indique qu’elle essaie de pallier ce manque et d’accompagner au mieux les stagiaires…
Il y aura un conseil de formation le 20 juin (après-midi) et ce sera l’occasion pour nous de rappeler les nombreux problèmes qui se posent et d’essayer de trouver des solutions.