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Mise en place des « rendez-vous de carrière » : précisions


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Mis en ligne ou actualisé le : jeudi 5 octobre 2017

La rentrée 2017 marque le lancement des « rendez-vous de carrière » destinés à accélérer l’avancement de carrière à certains échelons.

 Textes de référence :

  • Décret n° 2017-786 du 5 mai 2017 modifiant divers décrets portant statut particulier des personnels enseignants et d’éducation du ministère chargé de l’éducation nationale
    NOR : MENH1638699D
    https://www.legifrance.gouv.fr/eli/...
  • Arrêté du 5 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d’éducation et de psychologues du ministère chargé de l’éducation nationale.
    NOR : MENH1712641A
    https://www.legifrance.gouv.fr/eli/...

Depuis la publication des textes au printemps 2017, nous n’avons cessé d’alerter l’administration sur les difficultés prévisibles...
De fait, tout ne se passe pas tout à fait correctement (sic !) :

  • les collègues concerné-es n’ont pas été averti-es en fin d’année scolaire 2016-2017 comme cela est prévu dans les textes.
  • l’administration a du mal à établir la liste des collègues concerné-es.

 COEE n°2970 du 04/10/2017

Ce Courrier Officiel apporte des précisions sur les inspections (= « rendez-vous de carrière ») organisées en 2017-2018 :
https://coee47.ac-bordeaux.fr/index...

Cette circulaire détaille précisément le calendrier annuel des rendez-vous de carrière. Elle mentionne dans son introduction l’autre aspect de l’évaluation professionnelle : « l’accompagnement des personnels enseignants tout au long de leur parcours professionnel », mais ne fournit aucun détail sur les formes que prendra cet accompagnement. On peut raisonnablement penser que ce dernier ne sera absolument pas considéré comme étant une priorité...

 1. Premier rendez-vous de carrière :

1er rendez-vous : professeur des écoles dans la deuxième année du 6e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2017-2018) : c’est-à-dire les enseignants au 6e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté au 31/08/2018 qui correspond à la date d’observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignants au 6e échelon qui ont entre 0 an 0 mois et 1 jour d’ancienneté et 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté au 01/09/2017.

Ce rendez-vous de carrière, permettra à 30% des collègues inspecté-es de pouvoir accéder au 7e échelon en 2 ans au lieu de 3 ans.
C’est la raison pour laquelle les collègues « ciblé-es » pour une inspection au cours de l’année scolaire 2017-2018 sont celles et ceux dont la date d’obtention du 6e échelon est entre le 01/09/2016 et le 31/08/2017.
Ces collègues auront en effet 2 ans d’ancienneté dans l’échelon au cours de l’année scolaire 2018-2019 : leur éventuelle « accélération de carrière » sera alors examiné par la CAPD « promotion » de décembre 2018.

 2. Deuxième rendez-vous de carrière :

2e rendez-vous : professeur des écoles avec une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2017-2018) : c’est-à-dire les personnels au 8e échelon qui auront entre 1 an 6 mois 0 jour d’ancienneté et 2 ans 5 mois 29 jours d’ancienneté au 31/08/2018 qui correspond à la date d’observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignants au 8e échelon qui ont entre 0 an 6 mois 1 jour et 1 an 6 mois 0 jour d’ancienneté au 1/09/2017.

Ce rendez-vous de carrière permettra à 30% des collègues inspecté-es de pouvoir accéder au 9e échelon en 2 ans et 6 mois au lieu de 3 ans et 6 mois.
C’est la raison pour laquelle les collègues « ciblé-es » pour une inspection au cours de l’année scolaire 2017-2018 sont celles et ceux dont la date d’obtention du 8e échelon est entre le 01/03/2016 et le 28/02/2017.
Ces collègues auront en effet 2,5 ans d’ancienneté dans l’échelon au cours de l’année scolaire 2018-2019 : leur éventuelle « accélération de carrière » sera alors examiné par la CAPD « promotion » de décembre 2018.

 3. Troisième rendez-vous de carrière :

3e rendez-vous pour l’accès à la hors classe : professeur des écoles dans la deuxième année du 9e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2017-2018) : c’est-à-dire les enseignants au 9e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté au 31/08/2018 qui correspond à la date d’observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignants au 9e échelon qui auront entre 0 an 0 mois 1 jour d’ancienneté et le 9e avec 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté au 01/09/2017.

Ce rendez-vous de carrière permettra à 30% des collègues inspecté-es de pouvoir éventuellement accéder à la hors classe plus rapidement selon des modalités nationales qui ne sont pas encore définies...
Pour les collègues « ciblé-es » pour l’inspection, nous avons un doute sur le calendrier de la procédure : habituellement, c’est une CAPD fin juin qui étudie le tableau d’accès à la hors classe pour le 1er septembre suivant. Si l’IA attend la rentrée 2018 pour fournir la notification aux collègues, celle-ci leur parviendra bien après la CAPD... à moins que cette dernière ne soit déplacée après la rentrée...
Nous sommes dans l’attente d’éclaircissements.