Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA 2021)

L’arrêté GIPA 2021 est paru au Journal Officiel...
Explications et calculateur en ligne... mais il y aura très peu d’élu·es...

Publication : Octobre 2019
Dernière modification : 6 septembre


L’arrêté GIPA [1] 2021 a été publié au Journal Officiel le 12 août 2021.

La GIPA avait été mise en place pour tenter de compenser le gel de la valeur du point d’indice afin d’éviter que le « pouvoir d’achat » ne baisse trop en raison de l’inflation.

Pour 2021, très peu de collègues pourront en bénéficier : seulement celles et ceux qui seraient resté·es bloqué·es aux 10e ou 11e échelon du corps des professeurs d’école.

Plusieurs raisons : la revalorisation du point d’indice (+0,6% en juillet 2016 puis +0,6% en janvier 2017), le reclassement de septembre 2017, la petite hausse du nombre de points d’indices en janvier 2019 et 2020 ont eu des effets sur la fiche de paye : petits, mais suffisants pour que le calculateur de la GIPA considère qu’il n’y a pas eu de perte de pouvoir d’achat dû à l’inflation entre 2016 et 2020...

Textes de Référence :

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employés de manière continue.

Le mécanisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu sur une période référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (hors tabac).
Sont exclus du calcul : l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, la nouvelle bonification indiciaire et toutes les autres primes et indemnités.

Le traitement indiciaire brut -TIB- correspond donc exclusivement aux points d’indice liés au corps et à l’échelon, en excluant toute bonification indiciaire consécutive à l’exercice sur un poste spécifique : direction, maître spécialisé... etc ...
En cas de doute, vérifiez vos points d’indice sur le tableau rappelé au bas de cette page ou dans l’article :
Indices, Salaires, Retenues, Cotisations (au 01/01/21)

Si le traitement indiciaire brut perçu au terme de la période de 4 ans a évolué moins vite que l’inflation, la GIPA est versée.

À priori, il n’y a aucune démarche à effectuer auprès des services gestionnaires.
En règle générale, les bénéficiaires de la Gipa n’en sont pas avertis et cette indemnité sera versée en novembre ? décembre ? en janvier ? ou février ? ou ? cette année.
En cas de doute, un appel à votre gestionnaire est possible :
Services Académiques « Mutualisés »

Calcul de la GIPA

Pour 2021, la période de référence de 4 ans est fixée du 31 décembre 2016 au 31 décembre 2020 et l’arrêté du 23 juillet 2021 retient :

  • Un taux d’inflation de 3,78% sur la période.
  • Une valeur moyenne du point d’indice de 55,7302 € en 2016.
  • Une valeur moyenne du point d’indice de 56,2323 € en 2020.

Le montant de l’indemnité se calcule donc ainsi :

GIPA = 55,7302 x indice au 31/12/2016 x 1,0378 (Inflation) - 56,2323 x indice au 31/12/2020

Exemples

  • Instituteur au 11e échelon depuis le 1er septembre 2016 (indice 515), mais l’indice est désormais à 533 :
    GIPA = 55,7302 x 515 x (1 + 3,78 %) - 56,2323 x 533 = -185,86
    Le résultat est négatif, donc pas d’indemnité.
  • PE au 8e échelon (indice 531) le 1er septembre 2016, promu au 9e échelon le 1er mars 2020 (indice 590). Le 31/12/2020, ce collègue était donc au 9e échelon :
    GIPA = 55,7302 x 531 x (1 + 3,78 %) - 56.2323 x 590 = -2465,72
    Le résultat est négatif, donc pas d’indemnité.
  • PE au 11e échelon le 1er septembre 2016 (indice 658) et au 11e échelon le 31/12/2020 (indice 673) :
    GIPA = 55,7302 x 658 x (1 + 3,78 %) - 56.2323 x 673 = +212,28
    Le montant de la Gipa sera de 212,28 €

Pour les collègues à temps partiel

  • le montant de la GIPA est attribué à hauteur de la quotité travaillée au 31 décembre 2020.

Exclusion du bénéfice de la GIPA

  • les collègues en poste à l’étranger au 31 décembre 2020.
  • les agents ayant subi, sur une des périodes de référence, une sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse du traitement indiciaire.

Remarque

  • La GIPA entre dans le champ d’application de la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) et donne donc lieu à une retenue de 5% sur son montant.

Calculateur en ligne

Rappel de la grille indiciaire au 31/12/2016 :

Grille indiciaire selon le corps et l’échelon (déc 2016)
Échelon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Instituteur
341
357
366
373
383
390
399
420
441
469
515
Professeur d’École
349
376
432
445
458
467
495
531
567
612
658
P.E. Hors Classe
495
560
601
642
695
741
783
 
 
 
 

Rappel de la grille indiciaire au 31/12/2020 :

Grille indiciaire selon le corps et l’échelon (déc 2020)
Échelon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Instituteur
356
366
378
385
395
408
417
438
459
494
533
Professeur d’École
390
441
448
461
476
492
519
557
590
629
673
P.E. Hors Classe
590
624
668
715
763
806
 
 
 
 
 

Calcul de la GIPA 2021

Votre indice au 31 décembre 2016 : 
Votre indice au 31 décembre 2020 :