Accueil du siteSociétéInégalités : les chiffres
Inégalités de Salaires Hommes-Femmes


Article visité 2181 fois Imprimer  Enregistrer au format PDF  
Mis en ligne ou actualisé le : samedi 20 avril 2019

En équivalent temps plein, les femmes touchent 18,5 % de moins que les hommes, selon l’Insee. La discrimination pure serait d’environ 10 % d’après le ministère du Travail.

Le salaire mensuel net moyen des hommes, en équivalent temps plein, est de 2 438 euros en 2015, celui des femmes de 1 986 euros, soit un écart de 452 euros.
Les femmes perçoivent donc, en moyenne, 81,5 % du salaire des hommes (1 986 divisé par 2 438), ou ont un salaire inférieur de 18,5 %.
Ou encore, ce qui revient au même, les hommes touchent en moyenne un salaire supérieur de 22,8 % à celui des femmes (voir notre encadré méthodologique sur la façon de mesurer l’écart).

Plus on progresse dans l’échelle des salaires, plus l’écart entre les femmes et les hommes est important.
Selon les dernières données disponibles (Insee 2015), toujours en équivalent temps plein, les 10 % des femmes les moins bien rémunérées ont un salaire maximum inférieur de 7 % à celui des hommes (1 171 euros contre 1 262 euros).
Le salaire minimum des 10 % des femmes les mieux rémunérées est inférieur de 21 % à celui des hommes (soit 3 149 euros pour les femmes contre 3 990 euros pour les hommes).
Au niveau médian, les femmes gagnent un salaire inférieur de 13 %, ce qui représente un écart de 256 euros par mois avec leurs homologues masculins.

Lire la suite sur le site de l’Observatoire des inégalités :
https://www.inegalites.fr/Les-inega...