Dans l’action la semaine du 30 mars au 3 avril et en grève le 31 mars ! Le tract pour appeler à la mobilisation :

Depuis plusieurs mois, nos organisations FSU, UNSA Éducation, CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, CGT Educ’Action et SUD Éducation dénoncent les choix budgétaires du gouvernement : suppressions d’emplois et blocage de toute revalorisation salariale. Ces choix ne peuvent que dégrader encore davantage un service public d’Éducation déjà exsangue.  

Alors que, sur le temps long, les enquêtes démontrent une forte tendance à la baisse des multiples formes d’intolérance dans la société française, la situation récente se caractérise par une augmentation significative des discours et actes racistes, xénophobes et antisémites. Les stéréotypes et la haine racistes, produits de constructions sociales, culturelles et historiques, sont aujourd’hui légitimés aux yeux d’une partie de la population par des prises de positions médiatiques ou (…)

Le gouvernement a donc froidement confirmé le choix de geler les rémunérations des agent·es de la fonction publique, refusant toute mesure générale d’amélioration des rémunérations pour 2026 et annonçant déjà la continuité pour 2027. Il choisit d’aggraver la crise de recrutement qui affaiblit les services publics et refuse reconnaissance et soutien aux personnels dans leurs missions fondamentales au service de la population et de la cohésion sociale.  Mieux, il s’attaque à leurs droits, (…)

Créé en 1987, le Comité Syndical Francophone de l’Education et de la Formation regroupe des organisations syndicales de l’éducation de l’ensemble de l’espace francophone et agit pour promouvoir une francophonie syndicale engagée pour l’éducation publique, la justice sociale et la démocratie. À l’occasion de la Journée internationale de la Francophonie du 20 mars, le Comité syndical francophone de l’éducation et de la formation (CSFEF) appelle les gouvernements et les institutions de la (…)

Communiqué intersyndical Le temps partiel pour raison thérapeutique, amélioré en 2021, permet aux agent·es publics de continuer à travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état de santé est fragilisé. Ce droit, obtenu à l’issue d’un dialogue social exigeant, est devenu un outil indispensable pour prévenir les ruptures professionnelles et protéger la santé de milliers de personnels, en particulier des femmes occupant des métiers pénibles. Aujourd’hui, le (…)

Tribune en ligne sur le site du Café pédagogique « L’école inclusive ne peut pas reposer sur la précarité organisée de celles qui la font vivre », alertent notamment Sophie Binet (CGT), Marylise Léon (CFDT) et Caroline Chevé (FSU), avec plusieurs responsables syndicaux de l’UNSA également. et militantes féministes. Métier essentiel à l’école inclusive, exercé à plus de 94 % par des femmes, l’accompagnement d’élèves en situation de handicap (AESH) reste parmi les professions les plus (…)

A l’issue du premier tour des élections municipales, la FSU alerte sur les menaces qui pèsent sur la démocratie et la cohésion sociale. L’abstention massive, inédite pour des municipales, alors que les enjeux touchent directement les préoccupations de la population en matière de services publics de proximité, doit être analysée. Pour la FSU, elle résulte notamment des politiques conduites depuis des années à rebours des aspirations de la population en matière de justice sociale, fiscale et (…)

La loi de financement de la Sécurité Sociale qui, par ses conséquences, remet plus encore en cause le droit à la santé partout, pour toutes et tous, les retraité.es entendent poursuivre l’interpellation du gouvernement et exiger des réponses positives.   L’accès à des soins de qualité, égal pour tous et toutes, reste problématique. Six millions de personnes sont sans médecin traitant. Les déserts médicaux s’étendent. Les dépassements d’honoraires se  multiplient. Les forfaits (…)