Sur le front de l’égalité, le ministère de l’Éducation nationale de la Jeunesse communique beaucoup, mais agit peu. DES MOYENS POUR METTRE FIN AUX INÉGALITÉS SALARIALES ET À LA PRÉCARITÉ Dans l’ensemble de la société, les inégalités salariales existent et persistent au niveau élevé de 22% au détriment des femmes. À l’échelle d’une journée de travail salarié, les femmes devraient s’arrêter de travailler à partir de 15h40 pour tenir compte des inégalités de salaire. Dans la fonction (…)

Monsieur le ministre, Madame la ministre déléguée, Monsieur le président, Mesdames et messieurs,   Votre présence à ce CSFPT est l’occasion d’aborder les sujets qui traversent le versant territorial de la fonction publique. Ces dernières années ont été marquées par une dégradation du statut, des conditions d’emploi et de travail des agents territoriaux, dégradation qui a eu un effet certain sur les recrutements et donc la qualité du service rendu à la population, et en particulier (…)

Le 29 décembre dernier, est paru au journal officiel le décret qui restreint l’ouverture de droits au chômage en cas de refus par deux fois d’un CDI par un·e salarié·e après un CDD ou un contrat d’intérim. Un·e salarié·e en contrat précaire sera donc désormais contraint·e d’accepter la deuxième proposition de CDI qui lui sera faite sous peine de ne pas être indemnisé·e par le chômage. Cette mesure s’applique également aux temps partiels. Non seulement le gouvernement restreint une fois (…)

Communiqué du Collectif  « Avortement en Europe, les femmes décident ! »

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans une situation d’effondrement (…)

Au CSFPE du 27 février 2024, la FSU s’abstient sur le projet de décret relatif aux garanties en matière de risque décès des agents de la fonction publique de l’État. La FSU a signé le 20 octobre 2023 l’accord interministériel relatif à l’amélioration des garanties en prévoyance dans la fonction publique de l’État pour enregistrer les avancées qu’il contient. Le projet de décret relatif aux garanties en matière de risque décès des agents de la fonction publique de l’État participe de la (…)