Un retour de l’ancienneté dans le barème ?

Pour la FSU-SNUipp, l’ancienneté de retour est insuffisamment prise en compte car elle ne change que trop peu les situations que nous jugeons inéquitables.
Un nouveau groupe de travail est programmé pour le mois de janvier.

La décision finale sera présentée lors du CSA académique du 05 février.

Appel à candidature générique

Depuis le mouvement départemental 2025, les postes en classes dédoublées (grande section, CP ou CE1) ainsi que les dispositifs d’accueil -3 ans font l’objet d’un « appel à candidature générique ».
Avant le mouvement départemental 2025, ces postes étaient retirés du mouvement informatisé et faisaient l’objet d’un appel à candidature pour chaque poste vacant.

Pour 2026, les appels à candidature ont été publiés dans les :

• COEE n° 6713 du 03/12/25
• COEE n° 6712 du 03/12/25

Comment ça marche :

• Accueil des moins de 3 ans :
  • Demande constituée d’un CV et d’une lettre de motivation à envoyer à dsden47.drh1d-b1 chez ac-bordeaux.fr
  • Copie de la demande à transmettre à l’IEN avant le 19 décembre 2025… 09 h 00 …
  • Les candidat·es seront convoqué·es à une commission d’entretien le 14 janvier.

• Classes dédoublées :
  • Demande constituée d’un CV et d’une lettre de motivation à envoyer à dsden47.drh1d-b1 chez ac-bordeaux.fr
  • Copie de la demande à transmettre à l’IEN avant le 07 janvier 2026… 09 h 00 …
  • Les candidat·es seront convoqué·es à une commission d’entretien « fin janvier - début février ».

En fonction de cet entretien, les collègues ayant obtenu un avis favorable de la commission de recrutement bénéficieront d’une priorité d’affectation sur les postes de classe dédoublée ou sur les dispositifs d’accueil des -3 ans. Cet avis sera valable 3 ans.

À noter :

• Les collègues affecté·es actuellement à titre définitif sur un poste dédoublé ou un dispositif d’accueil des -3 ans bénéficieront de cette priorité sans nécessité de candidater à cet appel à candidature générique.
• Les candidat·es qui obtiendront un avis défavorable ne pourront pas être affecté·es sur un poste dédoublé ou un dispositif d’accueil des -3 ans lors de la phase informatisé du mouvement mais pourront candidater de nouveau pour l’année scolaire suivante.
• Les collègues n’ayant pas postulé à cet appel à candidature générique n’auront pas de priorité au mouvement mais pourront se voir affecté·es à titre provisoire sur un poste dédoublé ou un dispositif d’accueil des -3 ans qui n’aurait pas été demandé.
  Leur affectation pourra être transformée à titre définitif en cours d’année scolaire en cas d’avis favorable de la commission organisée en février 2026.

Répartition des classes dans les écoles concernées :

Dans la note concernant le recrutement des postes classe dédoublée ou des dispositifs d’accueil des -3 ans, l’administration précise qu’à compter de la rentrée 2025 les PE affecté·es sur un de ces postes devront obligatoirement exercer sur une classe dédoublée, ou sur un dispositif d’accueil des -3 ans.
Cette note suggère ainsi que la répartition des classes devrait respecter la nature de poste et qu’un·e enseignant·e nommé·e sur un poste ECEL ou ECMA (poste ordinaire) ne pourrait se voir attribuer une classe dédoublée ou un dispositif d’accueil des -3 ans.

Écoles concernées

Écoles comportant des classes dédoublées :
En Lot-et-Garonne, les écoles comportant des classes dédoublées sont les écoles rattachées aux Réseaux d’Éducation Prioritaire (REP).

Dispositifs d’accueil des -3 ans