Des annonces loin des attentes des personnels

Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique, a annoncé lundi 12 juin :

• Une augmentation du point d’indice de 1,5% au 1^er juillet 2023 et une revalorisation de 5 points de la grille indiciaire au 1^er janvier 2024.
• Une prime « pouvoir d’achat » d’un montant compris entre 300 et 800 euros bruts versée à l’automne pour les agent·es gagnant moins de 3250 euros bruts (soit environ 2500 euros nets).
  Les modalités exactes sont à l’heure actuelle inconnues.

Toutes ces mesures excluent par ailleurs une nouvelle fois les retraité·es de la Fonction publique dont les pensions n’ont pas été indexées sur l’inflation depuis un an.

Aucune réponse apportées à la baisse de pouvoir d’achat

Ces différentes mesures ne sont pas suffisantes pour compenser la perte de pouvoir d’achat due à l’inflation. En 2022, l’inflation s’est établie à 5,2% et l’Insee annonce une inflation de plus de 5% pour 2023. En parallèle, le point d’indice a été augmenté de 3,5% en 2022 et le sera de 1,5% pour 2023 .

Entre 2010 et 2022, l’inflation cumulée représente 19.93% pour seulement 4.74% de dégel du point d’indice. Un différentiel de 15% de baisse de pouvoir d’achat qui rend cette annonce d’une augmentation de 1,5% seulement inadmissible pour les personnels.

A fortiori quand, dans le même temps, l’institution met en avant le pacte enseignant qui demande aux enseignantes et enseignants de travailler plus pour compenser des salaires trop faibles…

Les augmentations

En euros net mensuels