En 2021, sont promouvables dans le grade de la hors classe, les collègues comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9^e échelon dans la classe normale au 31 août 2021 ainsi que l’ensemble des collègues au 10^e et au 11^e échelon.
Le ratio est établi à 18% des promouvables.

Première année sans CAPD pour l’établissement du tableau d’avancement dans le grade de la hors classe :

• Nous n’avons rien pu vérifier, nous n’avons pas obtenu la liste des collègues promouvables.
  Les statistiques présentées dans cet article ne concernent donc que les promu·es et sont petitement susceptibles d’erreurs.
• Nous avons pris connaissance de la liste des collègues promu·es publiée au COEE n°4784 du 03/06/21.
  Voir le tableau ci-dessous.

Quelques statistiques sur les promu·es

Pour la première fois :

• le nombre de collègues promu·es depuis le 10^e échelon est supérieur à celui des collègues au 11^e échelon.
• des collègues ayant un barème de 140 points sont promu·es.
• des collègues ayant une appréciation « À consolider » sont promu·es.

Les barèmes :

Les appréciations de l’IA :

La parité

Le reclassement

Échelon de reclassement :

• Depuis le 10^e échelon de la classe normale :
  • échelon actuel détenu depuis moins de 2 ans et 6 mois :
    3^e échelon de la hors classe (indice 668) ; traitement indiciaire brut : 3130,26 €.
  • échelon actuel détenu depuis plus de 2 ans et 6 mois :
    4^e échelon de la hors classe (indice 715) ; traitement indiciaire brut : 3350,50 €.

• Depuis le 11^e échelon de la classe normale :
  • échelon actuel détenu depuis moins de 2 ans et 6 mois :
    4^e échelon de la hors classe (indice 715) ; traitement indiciaire brut : 3350,50 €.
  • échelon actuel détenu depuis plus de 2 ans et 6 mois :
    5^e échelon de la hors classe (indice 763) ; traitement indiciaire brut : 3575,43 €.

Les collègues promu·es

99 collègues promu·es dans la hors classe le 1^er septembre 2021.