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Bilan des aides CDAS
Les personnels AESH représentent la plus grande proportion des aides apportées par la commission départementale d’action sociale, mais une augmentation des dossiers enseignant
Répartition des dossiers en fonctions des personnels : 41% AESH, 32% enseignant es, 13% personnels administratif, 9% AED, 5% retraité es.
Un budget est attribué chaque année au département pour être affecté aux aides d’urgences.
Information notable pour cette année 2024 : la dotation globale allouée au département est de 39 300 €, elle est en baisse.
Cette dotation départementale avait connu une très forte augmentation en 2023 (+25 000 €) pour atteindre près de 44 000 €.
Le nombre de situations à étudier s’est fortement accru dans notre département.
Aides matérielles, secours et prêts
Une précarité subie, subite, passagère ?
Pour la surmonter ne restez pas seul e, il existe des aides.
Contactez-nous, contactez l’assistante sociale des personnels :
La CDAS peut apporter un soutien financier sous forme d’aides matérielles non remboursables ou de prêt à taux 0 % (sans intérêt).
Ces aides s’adressent aux personnels rencontrant des difficultés financières passagères et exceptionnelles à caractère social (personnels titulaires et contractuels).
Les candidat es doivent présenter leur demande auprès de l’assistante sociale des personnels : Mme SARTINI Laetitia, 05.53.67.70.07, servicesocial.personnel47 chez ac-bordeaux.fr
Après cet entretien préalable, la commission départementale d’action sociale émet un avis sur l’attribution d’une aide matérielle ou d’un prêt, dans la limite des crédits disponibles.
Des représentant es du personnel FSU-SNUipp siègent à cette commission, contactez-nous.