Depuis l’instauration de l’ISOE en 1993 et de l’ISAE en 2013, la FSU-SNUipp réclame une égalité de traitement salarial entre les professeur⋅es des écoles exerçant en SEGPA et leurs collègues certifié·es des collèges. En effet, ces dernier·es percevaient cette indemnité, tandis que les PE, bien qu’assumant les mêmes missions, en étaient exclu·es, créant ainsi une inégalité injustifiée.

Le décret n° 2025-926 du 8 septembre, publié au Journal officiel du 9 septembre, ainsi que l’arrêté qui en précise les modalités, représentent une victoire importante pour les professeur·es des écoles exerçant en SEGPA. Ces textes instaurent, pour la première fois, l’attribution de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE), dite «  modulable  », aux professeur·es des écoles assumant les fonctions de professeur·e principal·e des classes de 4^e et 3^e SEGPA.

L’arrêté du 8 septembre précise désormais les montants de cette indemnité pour les missions de professeur principal en 4^e et 3^e (respectivement 1 308,72 € et 1 497,84 €), offrant ainsi une juste reconnaissance du travail et de l’engagement de ces enseignant·es auprès des élèves.

Cependant, le combat n’est pas entièrement terminé  : les missions de professeur·e principal·e des classes de 6^e et 5^e SEGPA restent exclues de cette mesure.

La FSU-SNUipp poursuit donc son action pour que tous·tes les professeur·es des écoles assumant la responsabilité de professeur·e principal·e dans l’ensemble des classes de SEGPA puissent bénéficier de l’ISAE modulable, dans un souci de justice et d’équité professionnelle.