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L’avancement d’échelon : comment ça marche ?
 Mis en ligne en octobre 2017
 Modifié le 4 décembre 2024
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  • Avancement à l’ancienneté :
    Le COEE n°6322 du 03/12/24 informe que le traitement des avancements à l’ancienneté a été fait.
    Pour les collègues ayant été promues au cours du 1er trimestre, la situation sera régularisée sur la paye de janvier avec effet rétroactif.
  • Intégration dans la Classe exceptionnelle
    Le COEE n°6135 du 12/07/24 a publié la liste des promues.
  • Intégration dans la Hors-Classe
    Le COEE n°6132 du 04/07/24 a publié la liste des promues.

Lire aussi :

Généralités

  • En 2017, il a été mis fin au système d’avancement à trois vitesses : plus de « grand choix » ; « choix » ; « ancienneté ».
    La cadence d’avancement est la même pour tous, sauf lors du passage aux 7e et 9e échelons au sein de la classe normale et lors de chaque changement de grade (hors-classe, classe exceptionnelle).
  • Le principe d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades est acté : tous les enseignants déroulant une carrière complète pourront accéder à l’indice terminal de la hors-classe.
  • Un troisième grade, la classe exceptionnelle est créé. Il est réservé aux enseignantes « reconnues méritantes ».
  • Trois rendez-vous de carrière [1] avec visite en classe, suivie d’un entretien, sont prévus pour le passage au 7e échelon et au 9e échelon au sein de la classe normale et peuvent déboucher sur une accélération de carrière d’une année, ainsi que sur un accès à la hors classe plus ou moins rapide.
    La note est supprimée. Elle est remplacée par un avis de l’IA-DASEN sur proposition de l’IEN pour chacun des rendez-vous de carrière.

Direction d’école

Le Décret n°2023-777 du 14 août 2023 (application de la Loi Rilhac) institue une bonification d’avancement :
« A l’issue de chaque année de services continus accomplis dans la fonction de directeur d’école, les personnels bénéficient, pour l’avancement au sein de leur corps respectif, d’une bonification d’ancienneté de trois mois. »
Les années de service ouvrant droit à la bonification d’ancienneté sont prises en compte depuis le 1er septembre 2023.

Avancement des Instituteurs

Instituteurs
Échelon
Durée dans l’échelon
1
0 an et 9 mois
2
0 an et 9 mois
3
1 an
4
1 an et 6 mois
5
1 an et 6 mois
6
1 an et 6 mois
7
3 ans
8
3 ans et 3 mois
9
4 ans
10
4 ans
11

Avancement des PE & PSY Classe Normale

PE / PSY
- Classe normale -
Échelon
Durée dans l’échelon
1
1 an
2
1 an
3
2 ans
4
2 ans
5
2 ans et 6 mois
6
Avec
accélération
2 ans
Sans
accélération
3 ans
7
3 ans
8
Avec
accélération
2 ans et 6 mois
Sans
accélération
3 ans et 6 mois
9
4 ans
10
4 ans
11
 

Accélérations de carrière

Aux 6e et 8e échelons, 30% des enseignantes bénéficient d’une accélération de carrière d’un an.
Suite aux rendez-vous de carrière, c’est l’IA-Dasen qui attribuera l’avis qui permettra cette accélération aux collègues concernées.

Avancement des PE & PSY Hors Classe

PE / PSY
- Hors Classe -
Échelon
Durée dans l’échelon
1
2 ans
2
2 ans
3
2 ans et 6 mois
4
2 ans et 6 mois
5
3 ans
6
3 ans
7

Accès à la Hors Classe
Voir l’article : La Hors Classe : comment ça marche ?

Avancement des PE & PSY Classe Exceptionnelle

Le Décret n° 2023-721 du 4 août 2023 « linéarise » l’accès au 5e échelon : ce n’est plus l’IA qui autorise son accès qui devient automatique après 3 ans dans le 4e échelon.

PE / PSY
- Classe Exceptionnelle -
Échelon
Durée dans l’échelon
1
2 ans
2
2 ans
3
2 ans et 6 mois
4
3 ans
5
1er Chevron
1 an
5
2e Chevron
1 an
5
3e Chevron

Accès à la classe exceptionnelle
Voir l’article : La Classe exceptionnelle : comment ça marche ?